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保持老鹰队的健康

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多样性,公平和包容性

无论他们的种族,性别,性取向,社会经济地位,年龄,身体能力,宗教或政治,无论他们的种族,种族,性别,性取向,社会经济状况,年龄,年龄,年龄,身体能力,宗教或政治,都欢迎各种各样的人。这种多样性形式和增强我们的社区 - 我们肯定的社区 我们的价值表声明.

该大学深表致力于努力培养一个受到欢迎的校园气候,包括学生,教师和员工的支持和安全的环境。

我们的多样性

our diversity

今年,我们的进入班级由来自37个不同州和17个国外的1,260名学生组成。 40%以上的识别作为颜色的人,43%识别为男性,57%识别为女性。 39%是他们家庭上大学的第一个人。您可以了解更多关于我们的学生身体的信息 这里.

Uhart的360个全职教师,191年作为男性和169个作为女性。 43位教师是亚洲人,13名是黑人,10个西班牙裔。

Uhart的595名员工,259年识别为男性,而336则作为女性识别。 93是黑色,40个是西班牙裔,16个是亚洲人,14个识别为两个或更多种族。 

纳入倡议

学生参与和包含的办公室致力于为学生为中心的支持计划,活动和工具提供允许的个人成长。

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妇女的进步

通过教育和领导计划,研究和奖学金机会以及职业联系和经验,这一倡议将妇女取得成功。

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国际中心

无论您是计划在国外留学还是寻找作为国际学生的支持,我们的国际中心提供了许多资源,让我们的学生繁荣。

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我们课程中的多样性

diversity in our curriculum

作为乌哈特全国公认的跨学科普通教育方案的一部分,所有学生都必须采取一个多样性指定课程。

学生参与和包容

student engagement and inclusion

2019年推出学生参与和包容办公室,以更好地将乌哈特资源与学生的多样性。培养互联和包容性社区,以积极促进所有个人的尊重,并在与教师和员工合作的学生进行更加强大的方案方面的诚信结果。它利用了几十年的专注于学生的员工经验,其专注于创造共同课程学习机会,以提高我们学生的个人,教育,领导,文化和社会发展的计划和服务。